Word jij onze nieuwe collega?
Weet jij alles over loonadministratie en pensioenen? En word jij er blij van om anderen te helpen met die kennis? Dan zoeken wij jou!
Wat ga je doen?
Samen met jouw collega’s van het team Handhaving ben je verantwoordelijk voor pensioenadministratie van aangesloten werkgevers. Je houdt je bijvoorbeeld bezig met het doen van werkingssfeeronderzoeken om vast te stellen of werkgevers zich bij ons moeten aansluiten. Je sluit nieuwe werkgevers aan, onderhoudt de basisgegevens en het beëindigen van werkgevers en beantwoordt schriftelijke en telefonische vragen van werkgevers, administratiekantoren en softwareontwikkelaars;
Je bent proactief: alle werkzaamheden die op jouw pad komen, pak je snel en zelfstandig op. Je handelt naar eigen kennis en inzicht, binnen de gestelde kaders. Door verbetervoorstellen te doen, ga je actief aan de slag met mogelijkheden tot verbetering die je ziet in processen, werkafspraken of regelingen. Je voert als gebruiker testwerkzaamheden uit. Ook stel je werkinstructies op en zorgt dat deze actueel blijven. In voorkomende gevallen leid je collega’s op.
Het team Handhaving bestaat uit 18 collega's, dat meestal de woensdag als vaste kantoordag hebben. Er zijn 2 senior collega's werkingssfeer, zij gaan jou deels inwerken enje kan bij hen terecht voor compexere vragen. Daarnaast zijn er nog 2 collega's werkzaam in de buitendienst en 2 als Credit Controllers. Jij wordt een van de nieuwe pensioenspecialisten in het team waar je goed wordt opgenomen en waar een prettige sfeer aanwezig is.
Wie ben jij?
Je bent een positief ingestelde teamspeler die klantgericht communiceert. Je bent kritisch op je eigen werk, dat van je collega’s en op processen. Je bent analytisch ingesteld en hebt een natuurlijke drive en nieuwsgierigheid tot het willen doorgronden van (keten)processen en systemen. Je zoekt altijd naar verbetering. Je bent op je best in een dynamische werkomgeving en werkt graag met ambitieuze doelen. Je bent een “zelfstarter” en weet je collega’s mee te nemen. Je bent oplossingsgericht en pakt je eigen verantwoordelijkheid.
Verder heb je…
En bij voorkeur ook…
Wie zijn wij?
Bij PGB Pensioendiensten vind je een dynamische baan in een informele organisatie. Wij zijn volop in ontwikkeling en jij kan hier het verschil maken. Je vindt hier een open sfeer en fijne collega’s. En je krijgt veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen inbreng. Zo bepaal jij zelf, of in overleg met je collega’s, hoe je jouw werk indeelt en waar je dit uitvoert. Ook de verantwoordelijkheid om je werk goed te doen en jezelf te blijven ontwikkelen ligt bij jou. We zijn continu met elkaar in gesprek om het beste uit onszelf, elkaar en de organisatie te halen en kennen geen beoordelingscyclus meer.
PGB Pensioendiensten is de uitvoeringsorganisatie van Pensioenfonds PGB. Wij zijn een ondernemende organisatie waar betrokkenheid, authenticiteit, helderheid en samenwerken voorop staan. Dit doen we met ons vooruitstrevende beleggingsbeleid en een goede pensioenadministratie. We brengen de klantreis in kaart en werken zo naar het beste resultaat voor onze klanten. Met alle medewerkers werken we elke dag nauw samen voor het welverdiende pensioen van ongeveer 450.000 deelnemers en ruim 4.000 werkgevers. Pensioenfonds PGB in de top 10 van pensioenfondsen van Nederland. En Pensioenfonds PGB groeit! Het is één van de snelst groeiende pensioenfondsen van ons land.
Verder krijg je…
Solliciteren of meer weten?
Ben jij dé persoon voor deze baan? Klik dan op de ‘solliciteren’ knop. Heb je vragen over de functie? Dan bel je met Karen Helder op 06 19283303. We sluiten de vacature wanneer we een geschikte kandidaat hebben. Een pre-employment screening is onderdeel van het selectieproces.
We hebben geen behoefte aan acquisitie.