Word jij onze nieuwe collega?

Ben jij een diegene die met passie voor mensen een synergie kan creëren tussen de HR praktijk en de bedrijfsstrategie? Dan zoeken wij jou!

Wat ga je doen?

Als HR Business Partner ben je onderdeel van ons Human Resources team en ben je verantwoordelijk voor de tactische en strategische HR-dienstverlening voor het toegewezen bedrijfsonderdeel. Je adviseert en ondersteunt het managementteam van de betrokken directeur, evenals het ondersteunen van de leidinggevende en de medewerkers op HR-vraagstukken. Tevens ben je een voortrekker binnen het HR team op een of meerdere HR-thema’s en/of specialisaties; denk aan leiderschap, diversiteit, beloning, talent etc.

De HR Business Partner combineert brede HR-kennis op het gebied van arbeidswet en -regelgeving, gedegen organisatie kennis en kennis op het gebied van projectmanagement met diepgaande expertise op minimaal één van de volgende aandachtsgebieden:

- Talent acquisitie en -management

- Arbeidsrelaties/arbeidsvoorwaarden

- Learning & Development

- Organisatieontwikkeling en verandermanagement

- HR data & technologie.

Je gaat adviseren richting directie en leidinggevenden over strategische organisatieontwikkeling en -verandering, leiderschap, leren en teamontwikkeling, performance- en talentmanagement. Je coacht directieleden en leidinggevenden en hun teams op de PGB Way of Working. Je onderhoudt een goed band met de Ondernemingsraad. En je draagt proactief bij aan het vertalen van de bedrijfsstrategie in de HR Visie en -beleid. Ook ben je verantwoordelijk voor de implementatie en het door ontwikkelen van HR-beleid op gebieden van duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en diversiteit en inclusie.

Je komt te werken in het HR team met circa 10 andere collega’s: HR adviseurs, Business Partners, Recruiters en HR Support collega’s, rechtstreeks vallend onder de HR Manager.

Wie ben jij?

Je bent klantgericht, geeft scherp advies en communiceert sterk op ieder niveau. Je bent van nature nieuwsgierig en weet de organisatiestrategieën objectief te vertalen naar een passende aanpak. Je overziet een breed speelveld, bent kritisch en weet leidinggevenden uit te dagen en te beïnvloeden. Je hebt uitzonderlijke veranderkracht en bent betrokken bij de organisatie en je collega’s. Daarnaast ben je kwaliteitsgericht en organisatiesensitief. Met jouw strategisch denkvermogen kan jij HR beleid verbinden met de bedrijfsdoelen van PGB Pensioendiensten.

Verder heb je…

· een afgeronde hbo- of wo-opleiding;

· een ruime ervaring in een soortgelijke functie in de financiële sector dan wel bij een grote uitvoeringsorganisatie;

· gedegen kennis van arbeidsrecht en relevante regelgeving;

· brede ervaring met het coachen en adviseren van (senior) leidinggevenden;

· ervaring met het opstellen van beleid (analyse, opstellen, accorderen, implementeren).

En bij voorkeur….

· ervaring met het zelfstandig begeleiden van verandertrajecten;

· een ontwikkelde kijk op performance en talent management.

Wie zijn wij?

Bij PGB Pensioendiensten vind je een dynamische baan in een informele organisatie. Wij zijn volop in ontwikkeling en jij kan hier het verschil maken. Je vindt hier een open sfeer en fijne collega’s. En je krijgt veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen inbreng. Zo bepaal jij zelf, of in overleg met je collega’s, hoe je jouw werk indeelt en waar je dit uitvoert. Ook de verantwoordelijkheid om je werk goed te doen en jezelf te blijven ontwikkelen ligt bij jou. We zijn continu met elkaar in gesprek om het beste uit onszelf, elkaar en de organisatie te halen en kennen geen beoordelingscyclus meer.

PGB Pensioendiensten is de uitvoeringsorganisatie van Pensioenfonds PGB. Wij zijn een ondernemende organisatie waar betrokkenheid, authenticiteit, helderheid en samenwerken voorop staan. Dit doen we met ons vooruitstrevende beleggingsbeleid en een goede pensioenadministratie. We brengen de klantreis in kaart en werken zo naar het beste resultaat voor onze klanten. Met alle medewerkers werken we elke dag nauw samen voor het welverdiende pensioen van ongeveer 450.000 deelnemers en ruim 4.000 werkgevers. Pensioenfonds PGB in de top 10 van pensioenfondsen van Nederland. En Pensioenfonds PGB groeit! Het is één van de snelst groeiende pensioenfondsen van ons land

Verder krijg je…

-          een passend salaris, inclusief 13e maand;

-          32 vakantiedagen (op basis van een 38-urige werkweek);

-          een uitgebreide collectieve pensioenregeling;

-          een reiskosten-, OV-kosten- en/of thuiswerkvergoeding.

-          goede faciliteiten om zowel op kantoor als thuis te kunnen werken.

Solliciteren of meer weten?

Ben jij dé persoon voor deze baan? Stuur dan je motivatie + cv naar Bianca Theunissen, via recruitment@pgbpensioendiensten.nl. Heb je vragen over de functie? Dan kan je eveneens contact met mij opnemen. We sluiten de vacature wanneer we een geschikte kandidaat hebben. Een pre-employment screening is onderdeel van het selectieproces.

We hebben geen behoefte aan acquisitie.