Word jij onze nieuwe collega?

Ben jij een gedreven organisatieveranderaar met passie voor mensen? Zie jij medewerkers als de belangrijkste succesfactor in een organisatie en weet jij hen in beweging te krijgen? Heb jij een sterke visie op het managen van talent? Dan zoeken wij jou!

Wat ga je doen?
Als Senior People Partner ben je onderdeel van ons Human Resource en Organisatie Ontwikkeling (HR-OO) team en adviseer je leidinggevenden en directieleden op alle people vraagstukken. Vanuit jouw expertise zit je aan tafel bij MT's en seniorenoverleg. PGB Pensioendiensten is volop aan het veranderen en jouw rol als begeleider, aanjager en coach in deze transitie is essentieel. In nauwe samenwerking met de business help je PGB Pensioendiensten verder te professionaliseren en klantgericht te maken. Je bent de drijvende kracht achter performance en talent management binnen de organisatie en bouwt mee aan de people visie.

Enkele belangrijke werkzaamheden en projecten in je functie zijn:

• Strategisch adviseren (gevraagd en ongevraagd) van leidinggevenden en directieleden over ontwikkeling, werving, performance en talent management.
• Coachen en ontwikkelen van leidinggevenden en medewerkers op de PGB Way of Working.
• Proactief begeleiden op teamontwikkeling en strategische personeelsplanning.
• Begeleiden en ondersteunen van verandertrajecten.
• (Door)ontwikkelen Learning & Developmentprogramma’s op collectief en individueel niveau.
• Continu verbeteren HR-dienstverlening en processen.
• Mee ontwikkelen en uitbouwen visie op goed werkgeverschap.
• Inrichten en ondersteunen duurzaam diversiteit & inclusie beleid.
• Signaleren van adviesplichtige organisatieveranderingen, deze zelfstanding vertalen in adviesaanvragen voor de OR en de implementatie ervan.
• Strategisch sparringpartner voor het MT en de business.
• Bijdragen aan het ontwikkelen en realiseren van de HR-OO teamdoelstellingen.

Wie ben jij?

Je bent klantgericht, geeft scherp advies en communiceert sterk op ieder niveau. Je bent van nature nieuwsgierig en weet de organisatiestrategieën objectief te vertalen naar een passende, mensgerichte aanpak. Je overziet een breed speelveld, bent kritisch en weet leidinggevenden uit te dagen en te beïnvloeden. Je hebt uitzonderlijke veranderkracht en bent betrokken bij de organisatie en je collega’s. Daarnaast ben je kwaliteitsgericht en organisatiesensitief.

Verder heb je…

• een afgeronde hbo- of wo-opleiding;
• brede ervaring met het coachen en adviseren van (senior) leidinggevenden;
• ervaring met het begeleiden van verandertrajecten;
• een duidelijke visie op performance en talent management.

Wie zijn wij?
PGB Pensioendiensten is de uitvoeringsorganisatie van Pensioenfonds PGB. Wij zijn een ondernemende organisatie waar betrokkenheid, authenticiteit, helderheid en samenwerken voorop staan. Dit doen we met ons vooruitstrevende beleggingsbeleid en een goede pensioenadministratie. We brengen de klantreis in kaart en werken zo naar het beste resultaat voor onze klanten. Onze 300 medewerkers werken elke dag nauw samen voor het welverdiende pensioen van ongeveer 450.000 deelnemers en bijna 4.100 werkgevers.

Pensioenfonds PGB staat met een vermogen van ruim € 37 miljard in de top 10 van pensioenfondsen in Nederland. En Pensioenfonds PGB groeit! Het is één van de snelst groeiende pensioenfondsen van Nederland.

Je vindt bij PGB Pensioendiensten een dynamische baan bij een informele organisatie die volop in ontwikkeling is en waar je het verschil kunt maken. Met een open sfeer en fijne collega’s. Je krijgt bij ons veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen inbreng. Zo bepaal jij zelf, of in overleg met je collega’s, hoe je jouw werk indeelt en waar je dit uitvoert. Ook de verantwoordelijkheid om je werk goed te doen en jezelf te blijven ontwikkelen ligt bij jou. We zijn continu met elkaar in gesprek om het beste uit onszelf, elkaar en de organisatie te halen en kennen geen beoordelingscyclus meer.

Verder krijg je…

-          een passend salaris, inclusief 13e maand;

-          32 vakantiedagen (op basis van een 38-urige werkweek);

-          een uitgebreide collectieve pensioenregeling;

-          een reiskosten-, OV-kosten- en/of thuiswerkvergoeding.

-          goede faciliteiten om zowel op kantoor als thuis te kunnen werken.

Solliciteren of meer weten?
Ben jij dé persoon voor deze baan? Klik dan op de ‘solliciteren’ knop. Heb je vragen over de functie? Mail dan naar de contactpersoon van de vacature. We sluiten de vacature wanneer we een geschikte kandidaat hebben. Een pre-employment screening is onderdeel van het selectieproces.

We hebben geen behoefte aan acquisitie.